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人力資源 |TALENT MINDSET
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以為本,構(gòu)建和諧企業(yè)文化;誠(chéng)信敬業(yè),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作精神;拼搏創(chuàng)新,高效發(fā)展創(chuàng)一流品牌。 信奉員工是企業(yè)的財(cái)富和根本,人才是企業(yè)的發(fā)展和未來,保證優(yōu)秀人才成為企業(yè)發(fā)展的第一受益者。聚集人才,培養(yǎng)人才,尊重人才,通過發(fā)展、激勵(lì)、培訓(xùn)、考評(píng)機(jī)制,為員工搭建施展才華的平臺(tái),為員工創(chuàng)造遠(yuǎn)大廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間。
用人理念
  • 人以德定取舍,以能定崗位,以奉獻(xiàn)定薪酬。 堅(jiān)持人才選聘標(biāo)準(zhǔn)化、人才使用素質(zhì)化、人才開發(fā)科學(xué)化、人才管理制度化人才培養(yǎng)職業(yè)化。選好人、育好人、用好人、留好人。
    ? 重才觀念:人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,企業(yè)為員工提供機(jī)會(huì),員工為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。
    ? 選才觀念:不一定要用學(xué)歷最高的人,不一定要用資歷最深的人,不一定要用最出名的人,而要用最具
    誠(chéng)信道德、最實(shí)用企業(yè)、最具發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧?
    ? 育才觀念:多培養(yǎng)、多學(xué)習(xí),多換思想少換人;以寬容之心納人才,以愛護(hù)之情育人才。
人才精神
  • 敬業(yè)精神 我們看重的是工作效率,注重的是工作質(zhì)量。工作品質(zhì)、產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)永遠(yuǎn)是企業(yè)的生命線。為此,我們要求每一位員工都能夠認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、鍥而不舍地做人、做事。
  • 創(chuàng)新精神 在今天這樣一個(gè)充滿公開競(jìng)爭(zhēng)和客觀上鼓勵(lì)強(qiáng)者的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,華祥苑人應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到:創(chuàng)新,只有創(chuàng)新,才是我們企業(yè)發(fā)展的道路。
  • 團(tuán)隊(duì)精神 我們堅(jiān)信,集體的成功來自我們每個(gè)成員的共同努力和拼搏。因此,我們離不開溝通、離不開協(xié)作,更離不開團(tuán)隊(duì)。
服務(wù)質(zhì)量意識(shí)
  • 我們相信:客戶的滿意,才是我們最大的追求,才能給我們帶來真正成功的希望。 因?yàn)?,企業(yè)的成功最終來自于客戶的認(rèn)可、支持和信任,而這些又必然要以我們的責(zé)任心為起點(diǎn),以我們真誠(chéng)服務(wù)來實(shí)現(xiàn)。 產(chǎn)品合格是我們的責(zé)任,品質(zhì)卓越是我們的義務(wù);沒有質(zhì)量便沒有銷售市場(chǎng),沒有誠(chéng)信便沒有市場(chǎng)銷售。品牌營(yíng)銷、統(tǒng)籌兼顧、互惠互利、共圖發(fā)展。
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